働きやすさへの取組
待遇・福利厚生
当事務所では、毎年キャリアの成長や業務スキルなど、個人の能力を適正に評価しています。
日々の業務習得やスキルアップが給与に反映されるため、やりがいを感じやすいと思います。
休日は週休二日制を導入しており、原則休日出勤はありません。
ご自身のスケジュールに合わせて有給休暇も取りやすい環境です。
また当事務所では業務改善にも注力しております。業務改善委員会を設定し、職員から出たアイデアや要望を月次の経営会議で共有し、改善に反映させています。
| ◇出勤時間 9:00～17:30 |
| ◇週休2日制（土・日） |
| ◇祝日 |
| ◇休暇 ・有給休暇 ・年末年始休暇（12/27大掃除～1/3） ・夏季休暇（2日間） ・慶弔休暇 ・育児休業休暇 |
| ◇昇給 年1回（4月） |
| ◇賞与 年2回（7月・12月） |
| ◇社会保険完備 |
| ◇通勤手当 |
| ◇資格手当 |
| ◇役職手当 |
| ◇インセンティブ制度 |
| ◇退職金制度 |
| ◇定期健康診断 |
| ◇無料ドリンク・お菓子コーナー設置 |
| ◇食事会 ・慰労会 ・忘年会 |
| ◇研修旅行 |
| ◇各種イベント |